Un groupement d’employeurs, c’est quoi ?

Créé par une loi de 1985, le GE est un outil de « mise à disposition de personnel » réglementé qui permet à des employeurs de se regrouper pour employer en commun un ou plusieurs salariés.
Depuis la loi d’août 2005, les GE peuvent également apporter à leurs membres un accompagnement en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines.
Le but d’un groupement d’employeurs est double :
> répondre aux besoins de main d’œuvre récurrents et à temps partiel de ses adhérents
> sécuriser des parcours de salariés par la création d’emplois pérennes, en principe des CDI à temps complet.
Les adhérents d’un GE peuvent être des associations, des entreprises, et, depuis la loi de 2005, des collectivités territoriales (et leurs établissements publics).

Un G.E. comment ça marche ?

> Une relation triangulaire : les salariés, les adhérents & le G.E par le biais de conventions de mises à disposition

> les groupements peuvent être subventionnés par les collectivités

> une économie d’échelle

> un partage des informations et des compétences

> une sécurité de l’emploi pour les salariés